おはようございます。 私が目指す会社作りについて今日はすこーし語っておこうと思います＾＾ 私のサロンORGANIC MOTHER LIFE – Botanical House –は自由が丘駅徒歩12分緑が丘駅徒歩30秒ほどの場所にあり 書籍発売と同時にこの地に生まれました。 サロンテーマは「植物薬屋」 ここで働くメンバーは美容部員でもなく、販売員でもなく 全員が素肌を触ってケアができる「セラピスト」であり「自然療法士」でもあります。 このサロンは「植物」が主役。自然療法士や薬剤師がいるサロンを目指しています。 そう名付けた理由は薬用植物を店頭に並べカウンセリングやトリートメントを自然療法士や薬剤士・セラピストが行い 素肌や体、そして心の不調を変えていく 「自然派薬局」を作りたかったから。 ここでは、オーガニックコスメが「化粧品」としてメーカー別だけで並べられることはなく「植物薬効別」にも陳列されこれまでの化粧品店とは異なる魅せ方をしています。 
お客様に手渡された小さな案内図には素肌や心、体調別に効果的な植物が明記されその不調に合わせて「植物」でコスメを選んでいくのです。 もちろんそこには「クレイ」も「ヘナ」も「メディカルハーブ」も「フラワーレメディ」も「精油」も存在し身につけるものだけでなく香るものや口から摂るものにもこだわりお客様の不調に沿った提案を行います。 さらに、店頭で案内するのはただの美容部員ではなく素肌に触れてきた「セラピスト」であり一部のスタッフは自然療法士や薬剤士も担っています。 
Tokyo/Osaka/Nagoya/Toyama/Saitama
–【東京・大阪・名古屋・富山・埼玉校】–
東京校 １０期生(11月スタート）募集開始
350,000円（税込） 48000円OFF
富山校 ９期生（９月スタート）募集開始
192,000円（税込）30,000円OFF
埼玉校 １１期生（１月スタート予定）募集開始
240,000円（税込）30,000円OFF
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スタッフは全員【コットンハウススクール卒業生】です。 卒業生のみんなだからこそ新人研修が必要なく長い期間接客の研修や現場を経験しているためすぐお客様予約に入れることがメリット。 そして何より「どんなセラピストなのか」 私がよく知っているからコミュニケーションもとれていて楽しい。 一からスタッフを雇い築き上げることに関してこの業界はリスクも高いので 私は【生徒さんしか雇わない】と決めているのです。 
そして、私が目指すのはね。 ———-＊———-1、まったく年齢制限のないサロン———-＊———- 美容サロンって体力仕事だから若いスタッフが多いイメージよね。 でもうちのサロンはたまたま雇ってみたら全員アラフォーという奇跡が起きたくらい「魅力的なセラピストに年齢は関係ない」 私だけ、うんと年下という事態＾＾笑 体力に自信がなくても、自分のことをよく理解しているし他の仕事も丁寧で、社会的経験値も高い。 若い方は若い方で、バリバリ施術に入れるし どちらにも魅力があると知っているから、年齢は気にしないのです。 オーガニックエステにくるお客様もわりと年齢層は高めですからね＾＾若い子ももちろんだけど、同世代のセラピストも必要です。 
———-＊———-2、月1回でも働けて、土日も休めるサロンに———-＊———- うちはお母さんや、家庭持ちのセラピストがとーーっても多いので「月1回」からの勤務が(ある程度のスキルが必要)できることが魅力だと思っています。 いや、魅力にする！ だってセラピストなんて必ず土日勤務を強要される業界です。休むなんて、ありえないくらい・・・笑私も過去にそれで苦しみましたから。 でも、家庭を持つ、子どもがいる人にしたら私もそうだけどやっぱり土日に休めるって、小さな幸せなの。 私は希望が出せる環境でありたいと、思うの。 月1回から働けたら仕事や家庭との両立もとっても楽になると思うから。 
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3、「アルバイト」ではなく「独立社員」そして「雇用」ではなく「業務委託」———-＊———-
アルバイトって少し責任感の軽いイメージになるので、私は好きじゃない。 このサロンとお客様の体を預かるからこそセラピストひとりひとり責任感を強く持ってほしい。 アルバイトとは言わず「独立社員」と呼ぶことにして契約はいつでも自立できるように「業務委託制度」をとり入れています。 だからうちのセラピストたちは雇っていてもみーーんな独立したセラピスト。 つまり、スキルも高い、意識も高い。 それぞれのカラーが、染まらずに生きている感じ。 このセラピストひとりひとりが個性的で自由で、想像的であることに大きな魅力があり 業務委託だからこそ副業も独立もできるので気持ちも楽に「何年でも継続して働けるサロン」にしたいのです。 私の目標は1人のセラピストが3年以上の勤務を継続できるそんな働きやすさを、目指します。 
———-＊———-４、新入社員から「フレックス制」———-＊———- 早く上がったり休みの希望を自由に出すなんて新人には到底できないし フレックス制は、大きな企業しかできないこと。 でも私のサロンはいろんな環境に住む、いろんな夢を抱くセラピストが個性的に集まるからこそ サロンのことを考えて自分たちで上がる時間や遅番早番の調整をメンバー同士決められる環境を設け 「楽に長く働ける環境作り」にできるだけ耳を傾けるようにしています。 だって夜働けない子を無理やり働かせることになんの意味もないでしょう？ 「こんな風に働きたいんです」を最大限聞いてあげることが私のモットー。 「人を雇う」ということは、その方の時間を預かるということ。 もっとシビアに考えて仕事以外にも大切なことがあるからこそひとりひとりの背景をできるだけ見てあげる努力をしたいから。 
私は、「女性の働き方改革」がしたいの。 結婚しても、子どもが生まれても、引っ越しても 何かしら働き続けられるそんな環境作りを目指したいの。 私も18歳で妊娠し、19歳で出産した時 「働けないことが、こんなにも辛いんだ」と痛いほど学んだから どんな環境にいる方にもワクワクする環境を与えたいし 自らも成長し、独立を応援してもらえるそんな環境で育ってほしいとも感じる。 セラピストや美容師なんてみんなどこの職場も、独立するときは上手くいかない。 必ず反対され、嫌味を言われたりする。(もちろん全てではないけど) 心の底から応援できるそんな豊かな気持ちで人を雇いたいのです。 
この制度もこれからゆっくり仕組みを整えていくわけだけど 8月から私含めて「5人のスタッフ」が加入。 みんなアラフォーという奇跡だけどそれはそれで、豊かなサロンになりそう♪ みんなが個性的に働ける職場。趣味も両立できる職場。子どもが生まれても続けられる職場。 私が目指す「オーガニックマザーライフ」はここにあると思う。 つづく。
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