おはようございます。
 
私が目指す会社作りについて
今日はすこーし語っておこうと思います^^
 
 
私のサロン
ORGANIC MOTHER LIFE – Botanical House –
自由が丘駅徒歩12分
緑が丘駅徒歩30秒ほどの場所にあり
 
書籍発売と同時に
この地に生まれました。
 
 
 
サロンテーマは「植物薬屋
 
 
ここで働くメンバーは
美容部員でもなく、販売員でもなく
 
全員が素肌を触ってケアができる「セラピスト」であり
自然療法士」でもあります。
 
 
 
このサロンは「植物」が主役。
自然療法士や薬剤師がいるサロンを目指しています。
 
 
そう名付けた理由は
薬用植物を店頭に並べ
カウンセリングやトリートメントを
自然療法士や薬剤士・セラピストが行い
 素肌や体、そして心の不調を変えていく
 「自然派薬局」を作りたかったから。
 
 
ここでは、オーガニックコスメが「化粧品」として
メーカー別だけで並べられることはなく
植物薬効別」にも陳列され
これまでの化粧品店とは異なる魅せ方をしています。 
 
 
 
 
 
 
お客様に手渡された小さな案内図には
素肌や心、体調別に効果的な植物が明記され
その不調に合わせて「植物」でコスメを選んでいくのです。
 
もちろんそこには「クレイ」も「ヘナ」も
「メディカルハーブ」も「フラワーレメディ」も「精油」も存在し
身につけるものだけでなく
香るものや口から摂るものにもこだわり
お客様の不調に沿った提案を行います。
 
 
さらに、店頭で案内するのは
ただの美容部員ではなく
素肌に触れてきた「セラピスト」であり
一部のスタッフは自然療法士や薬剤士も担っています。
 
 
 
 

 Tokyo/Osaka/Nagoya/Toyama/Saitama

–【東京・大阪・名古屋・富山・埼玉校】–

東京校 10期生(11月スタート)募集開始
350,000円(税込) 48000円OFF

富山校 9期生(9月スタート)募集開始 
192,000円(税込)30,000円OFF

埼玉校 11期生(1月スタート予定)募集開始
240,000円(税込)30,000円OFF

 

—————-

 

 

 

 
スタッフは全員
コットンハウススクール卒業生】です。
 
卒業生のみんなだからこそ
新人研修が必要なく
長い期間接客の研修や現場を経験しているため
すぐお客様予約に入れることがメリット。
 
そして何より
「どんなセラピストなのか」
 
私がよく知っているから
コミュニケーションもとれていて楽しい。
 
 
一からスタッフを雇い
築き上げることに関して
この業界はリスクも高いので
 
私は【生徒さんしか雇わない】と
決めているのです。
 
 
 
 
 
 
そして、私が目指すのはね。
 
———-*———-
1、まったく年齢制限のないサロン
———-*———-
 
美容サロンって
体力仕事だから若いスタッフが多いイメージよね。
 
でもうちのサロンは
たまたま雇ってみたら
全員アラフォーという奇跡が起きたくらい
魅力的なセラピストに年齢は関係ない
 
私だけ、うんと年下という事態^^笑
 
体力に自信がなくても、自分のことをよく理解しているし
他の仕事も丁寧で、社会的経験値も高い。
 
若い方は若い方で、バリバリ施術に入れるし
 
どちらにも魅力があると
知っているから、年齢は気にしないのです。
 
オーガニックエステにくるお客様も
わりと年齢層は高めですからね^^
若い子ももちろんだけど、同世代のセラピストも必要です。
 
 
 
 
 
———-*———-
2、月1回でも働けて、土日も休めるサロンに
———-*———-
 
 
うちはお母さんや、家庭持ちのセラピストが
とーーっても多いので
「月1回」からの勤務が(ある程度のスキルが必要)
できることが魅力だと思っています。
 
いや、魅力にする!
 
だってセラピストなんて
必ず土日勤務を強要される業界です。
休むなんて、ありえないくらい・・・笑
私も過去にそれで苦しみましたから。
 
 
でも、家庭を持つ、子どもがいる人にしたら
私もそうだけど
やっぱり土日に休めるって、小さな幸せなの。
 
私は希望が出せる環境でありたいと、思うの。
 
月1回から働けたら
仕事や家庭との両立も
とっても楽になると思うから。
 
 
 
 
 
 
———-*———-

3、「アルバイト」ではなく「独立社員」
そして「雇用」ではなく「業務委託」
———-*———-
 
 

アルバイトって
少し責任感の軽いイメージになるので、私は好きじゃない。
 
このサロンとお客様の体を預かるからこそ
セラピストひとりひとり
責任感を強く持ってほしい。
 
 
アルバイトとは言わず「独立社員」と呼ぶことにして
契約はいつでも自立できるように
業務委託制度」をとり入れています。
 
 
だからうちのセラピストたちは
雇っていても
みーーんな独立したセラピスト。
 
 
つまり、スキルも高い、意識も高い。
 
それぞれのカラーが、染まらずに生きている感じ。
 
このセラピストひとりひとりが個性的で
自由で、想像的であることに
大きな魅力があり
 
業務委託だからこそ
副業も独立もできるので
気持ちも楽に
何年でも継続して働けるサロン」にしたいのです。
 
私の目標は
1人のセラピストが3年以上の勤務を継続できる
そんな働きやすさを、目指します。
 
 
 
 
 
 
———-*———-
4、新入社員から「フレックス制」
———-*———-
 
早く上がったり
休みの希望を自由に出すなんて
新人には到底できないし
 
フレックス制は、大きな企業しかできないこと。
 
 
でも私のサロンは
いろんな環境に住む、いろんな夢を抱くセラピストが
個性的に集まるからこそ
 
サロンのことを考えて
自分たちで上がる時間や遅番早番の調整を
メンバー同士決められる環境を設け
 
楽に長く働ける環境作り」に
できるだけ耳を傾けるようにしています。
 
 
だって
夜働けない子を無理やり働かせることに
なんの意味もないでしょう?
 
こんな風に働きたいんです」を最大限
聞いてあげることが
私のモットー。
 
 
「人を雇う」ということは、その方の時間を預かるということ。
 
 
もっとシビアに考えて
仕事以外にも大切なことがあるからこそ
ひとりひとりの背景を
できるだけ見てあげる努力をしたいから。
 
 
 
 
 
 
 
私は、「女性の働き方改革」がしたいの。
 
 
結婚しても、子どもが生まれても、引っ越しても
 
何かしら働き続けられる
そんな環境作りを目指したいの。
 
 
 
私も18歳で妊娠し、19歳で出産した時
 
働けないことが、こんなにも辛いんだ」と
痛いほど学んだから
 
どんな環境にいる方にも
ワクワクする環境を与えたいし
 
自らも成長し、独立を応援してもらえる
そんな環境で育ってほしいとも感じる。
 
 
 
 
 
セラピストや美容師なんてみんな
どこの職場も、独立するときは上手くいかない。
 
必ず反対され、嫌味を言われたりする。
(もちろん全てではないけど)
 
心の底から応援できる
そんな豊かな気持ちで人を雇いたいのです。
 
 
 
 
 
 
 
この制度もこれからゆっくり
仕組みを整えていくわけだけど
 
8月から私含めて「5人のスタッフ」が加入。
 
みんなアラフォーという奇跡だけど
それはそれで、豊かなサロンになりそう♪
 
 
みんなが個性的に働ける職場。
趣味も両立できる職場。
子どもが生まれても続けられる職場。
 
 
私が目指す「オーガニックマザーライフ」は
ここにあると思う。
 
 
 
 
つづく。